Moin!
#Dazwischen handlungsfähig sein – und handeln können.
Bildung in der Digitalität ist kein technisches Update, sondern ein tiefgreifender kultureller Wandel. Wir bewegen uns in komplexen Spannungsfeldern, die wir nicht auflösen können. Wir müssen sie aushalten und aktiv gestalten.
Ich integriere wissenschaftliche Analyse mit strategischer Praxis, um Bildung zukunftsfähig zu gestalten. Mein Ansatz ist das #Dazwischen. Mit einer offenen Sowohl-als-Auch-Haltung bringe ich Stabilität und Wandel in Balance. Professionell, gelassen und mutig.
So verbinden wir vermeintliche Gegensätze produktiv und öffnen neue Handlungsspielräume. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen zu befähigen, die Zukunft der Bildung selbstwirksam zu gestalten und sie gemeinsam besser zu machen.
Kerstin Mayrberger
Bildung verändert sich auf allen Ebenen – besonders unter den Bedingungen von Digitalisierung, Digitalität und Künstlicher Intelligenz. Ich erforsche, begleite und gestalte diesen Wandel aus einer systemischen Perspektive. Mein Blick reicht von der politischen Makroebene über die organisationale Mesoebene bis zur individuellen Mikroebene. Mein Fokus liegt darauf, Bildung zukunftsfähig zu denken, Theorie und Praxis wirksam zu verbinden und größere Zusammenhänge sichtbar zu machen. So eröffnen wir gemeinsam neue Bildungswege.
Wissenschaft als Fundament
Als Professorin an der Universität Hamburg liefere ich die theoretische Basis und den systemischen Weitblick für Bildung in der Digitalität. Ich forsche zu den Bedingungen gelingender Transformation. Dabei bringe ich wissenschaftliche Expertise in den Dialog mit der Praxis und lege einen besonderen Fokus auf Leadership und Hochschulbildung.
Transfer & Innovation
Mit dem KM-Institut für DigitalBildung übersetze ich Forschung in gelebte Praxis. Ich schaffe Räume für Organisationen, die den digitalen Wandel nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten wollen. Meine Arbeitsweise ist forschungsnah, lösungsorientiert und an den echten Herausforderungen der Transformation ausgerichtet.
Empowerment & Leadership
Wandel braucht innere Stärke. Unter dem Dach von Dual.Coach unterstütze ich Führungskräfte und Gestalter_innen dabei, in komplexen Situationen Orientierung zu finden. Mit einer offenen Sowohl-als-Auch-Haltung begleite ich Sie dabei, Resilienz zu entwickeln und souverän handlungsfähig zu bleiben.
Lassen Sie uns in den Dialog treten.
Sie suchen Impulse für den Wandel, eine strategische Partnerin oder einen Austausch auf Augenhöhe? Ob für Forschung, Beratung oder Keynotes, ich freue mich auf Ihre Nachricht.